Ser emprendedor a los 50, un fenómeno laboral en la nueva normalidad

Ser emprendedor a los 50, un fenómeno laboral en la nueva normalidad

Por Sergio Roses, profesor titular de RRHH de la Universidad del Salvador y consultor internacional

Silver economy

Se suele hablar de la “Silver economy” para hacer referencia a un fenómeno relacionado con el impacto económico de una mayor expectativa de vida de la población mundial, que genera un mercado de bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades de las personas mayores.

El concepto tiene un fuerte basamento en la naturaleza del consumo de ese segmento: en general de poder adquisitivo elevado, y/o con menores cargas económicas, con más tiempo libre y disponibilidad para vivir nuevas (o pospuestas) experiencias.

Sin embargo, el fenómeno también tiene otras implicancias en el mundo laboral que la literatura reciente ha reflejado y que la pandemia por COVID-19 parece haber consolidado como una fuente de empleo y generación de recursos: el emprendorismo senior, que se inicia post 50 años.

“Emprendedores silver” o “emprendedores seniors”

En efecto, por distintos motivos las personas mayores también juegan un rol importante en el ecosistema emprendedor. Muchos autores encuadran en esta categoría a los emprendedores de 55 años o más, a quiénes se denomina“emprendedores silver” o “emprendedores seniors”.

Si bien pueden existir distintas motivaciones para iniciar un emprendimiento (a cualquier edad), en general se habla de dos factores: push y pull. Los primeros (push) se relacionan con los emprendedores por necesidad, y por tanto estan asociados a factores negativos desde el punto de vista motivacional. En cambio, los segundos (pull) inician un emprendimiento motivados por la detección de una oportunidad y, por tanto, se relacionan con factores positivos.

Sea por necesidad o por oportunidad, los emprendedores seniors tienen multiples beneficios para la sociedad, permitiendo afrontar los desafíos del cambio demográfico.

Desde el punto de vista económico, constituyen un factor generador de empleo, al retirarse más tarde demoran o complementan los beneficios (muchas veces exiguos) de lossistemas de seguridad social, y generan un importante movimiento económico.

Conocimiento y experiencias acumulado

Desde un punto de vista social, permiten preservar y compartir un acervo de conocimiento y experiencias acumulado que tienen un alto valor para la sociedad en general. Además, desde el punto de vista de la persona, presenta los efectos positivos asociados al bienestar que genera la actividad a mayor edad.

Así, el emprendimiento senior, puede ser una herramienta efectiva para combatir el desempleo de las personas mayores y contribuir al desarrollo social y económico de la sociedad aplicando mecanismos de promoción tanto de nivel de políticas públicas como de prácticas corporativas. Estorequiere mirar las políticas de promoción y desarrollo del emprendimiento hacia este grupo de la misma manera que se hace hacia el emprendimiento joven.

Un mayor foco en el emprendimiento de este segmento demográfico requiere contemplar sus características específicas. Las personas que tienen más de 55 años, no solo tienen más experiencia profesional, sino también tienen acceso a una mayor red de contactos profesionales, un alto nivel técnico y de gestión, generalmente una situación financiera más estable y enfrentan menos riesgos, pero tienen menos intención de comenzar un nuevo entendimiento comparado con los más jóvenes.

El emprendimiento senior tiene un alto impacto

Esto hace que la aceleración del envejecimiento de la población pueda resultar en un decrecimiento general de la actividad emprendedora.
En América Latina, la coexistencia de sistemas laborales altamente regulados con altos niveles de informalidad, en un contexto de transformación del trabajo a nivel global, se experimente un incremento de la presión sobre el mercado de trabajo, particularmente en el segmento poblacional de las personas mayores, uno de sus grupos de mayor riesgo.

En este marco, el fomento del emprendimiento senior tiene un alto impacto económico y social, aspecto que hace imprescindible un mayor conocimiento acerca de su naturaleza y caracterización, a los fines de generar un marco legal y políticas públicas de largo alcance en el ámbito de la región.