La UIA planteó que empleados sin vacunarse no cobren

La Unión Industrial Argentina (UIA) planteó que las empresas podrán considerar eliminar la dispensa a los trabajadores que decidan no inocularse.

Y, ante la imposibilidad de incorporarlos al ámbito laboral, evaluar «cesar la remuneración».

Esto, a partir del avance de la vacunación contra el coronavirus,

Así el presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, lo planteó en una rueda de prensa realizada tras la reunión de Junta Directiva.

En la que se analizó el contexto sanitario de la actividad productiva.

Y la necesidad de «un entorno más propiciable» en cuestiones como la dispensa de los trabajadores no vacunados.

«Aquel que está con primera dosis ya puede ser convocado, pero se genera el problema con los que no quieren vacunarse”.

“En ese caso nadie puede obligarlos, pero nadie puede obligar a insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores y sus familias”.

“Por lo tanto entendemos que en esos casos cesa la dispensa y cesa la remuneración», expresó Funes de Rioja.

Desde abril de 2020, el Gobierno dispuso que los trabajadores alcanzados por el ASPO quedaban dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo.

Con el objetivo principal de evitar la propagación de la pandemia, en un marco de buena fe contractual.

Ahora, la UIA plantea la necesidad de retomar la prestación laboral de sus empleados.

En un nuevo contexto sanitario con un avance importante de la vacunación en la población en general.

«Para la preservación del lugar de trabajo adoptamos protocolos de prevención para evitar dentro de los ámbitos fabriles con una performance muy positiva”.

“Y hoy es inevitable que quien quiera entrar en el lugar de trabajo colectivo tiene que tomar las medidas del caso”.

“Y si no quiere vacunarse no podrá ingresar al lugar de trabajo», enfatizó el titular de la UIA.

En ese caso, entendió debe cesar «la dispensa que la norma le autorizaba a no trabajar”.