Empresarios esperan “una tenue recuperación”

Empresarios esperan “una tenue recuperación”

Los empresarios estimaron que la crisis provocada por la Covid-19 llegó a su “piso” y esperan “una tenue recuperación” durante el semestre.

Según los resultados de la encuesta realizada por la consultora D’Alessio-Irol para el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA).

“Cuatro de cada diez entrevistados espera alguna evolución positiva de sus ventas, las que parecen haber llegado a un piso”.

Esto dijo el consultor Eduardo D’Alessio a la prensa, en un encuentro en el que se presentaron los resultados de la encuesta.

La profundidad de la crisis desatada por la Covid 19 “fue la prevista” por los empresarios el semestre pasado.

“Y la recuperación de la economía no es inmediata”, agregó el informe.

En este marco, el saldo neto del empleo privado “continúa siendo negativo, aunque en menor medida” que el semestre anterior.

Otro de los datos salientes del relevamiento fue que “el teletrabajo llegó para quedarse”.

Ya que el 63% de los encuestados dijo que proyectaron que de cara al futuro habrá un sistema “híbrido” que combine presencialidad y labor a remoto.

Los empresarios también advirtieron que no prevén mayores cambios en las exportaciones.

Y una caída en las inversiones asociadas al magro desempeño del mercado interno.

Inflación y elevada carga impositiva

Como en anteriores relevamientos, señalaron a la inflación y a la elevada carga impositiva, como las principales trabas para la competitividad.

D’Alessio destacó que la próxima encuesta no se realizará en octubre, como estaba previsto, sino en diciembre.

Así será después de las elecciones, para tener una mayor definición de parte de los posibles encuestados.

El documento actual destacó que “la evaluación del período mostró lo esperado en la última medición”.

Y subrayó que “se aguarda alguna ligera inflexión en el segundo semestre”.

Así puntualizó que los empresarios esperan “una tenue recuperación” económica

También  remarcó que “las empresas enfrentan la digitalización y la adaptación a una nueva realidad en el manejo de las relaciones laborales”.