Comercio y bancarios abren las primeras paritarias del 2023

Pasaron los primeros días desde el comienzo de un nuevo año, pero la alta inflación del periodo no le dio descanso a los gremios y ya comienzan a abrirse las primeras discusiones salariales en el sector privado,

Bárbara Del Pópolo y Mauricio Maninn un nuevo año en march una inflación que no dregua, dos gremios ya sreparan para comenzar con las discusiones salariales: empleados de comercio y bancarios.

Ps importante hacer la aclaración de que la mayor parte del sector pri ‘ado se rige por convenios nacionales, de modo tal que lo que se define anivel nacional tiene repercusión en cada provincia. Eso no ocurre con los empleados del sector público provincial, como pueden ser docentes, pro Tesionales de salud y administrativos estatales, donde los gremios de la provincia paritan con el Gobierno local

Volviendo al sector privado, las discusiones paritarias de este año iniciarán con uno de los gremios de mayor peso en el país: la Federación de Ex pleados de Comercio (Paecys). Rrepresenta a 1.100.000 trabajadores en todo el país (más de 30 mil en Mendoza), y tiene prevista la reapertura de paritarias para este mes,

Sector mercantil

Así, la Faecys planea un aumento de entre el 100 y el 110 por ciento para el sector mercantil y las conversiones con las cámaras empresarias iniciarán a mediados de mes.

El último acuerdo llevó el salario de un vendedor a $141.080,40, entre importes remunerativos y no remu nerativos y debería sostenerse hasta abril, pero antes, planean un nuevo incremento.

Es que, hasta el momento, los trabajadores tuvieron un aumento del 6% en cada uno de los meses de abril ajunio, un 10% en agosto (10% de ese mes y se adelantó el 10,5% de enero), luego hubo una suba del 10% en sep tiembre y del 11% en noviembre. Entre conceptos remunerativos y no remunerativos, los trabajadores tuvie ron incrementos del 59,5% en el año, pero se espera una nueva mejora, que supere el 40% y que podría volver a darse en tramos (hasta abril).

“Todos los incrementos pactados en el acta de fecha 21 de abril de 2022 mantendrán su carácter de no remunerativos y quedarán en consecuencia incorporados alas escalas salaria les de los salarios básicos convencionales correspondientes para cada categoría vigentes al mes de marzo de 202 a partir del mes de abril de 2023”, se acordó en agosto, por lo que muchos de esos incrementos no impaaron en el aguinaldo.

Paritaria bancaria

Si bien, como ya se comentó, la negociación para los empleados de los bancos también se da a nivel nacional, Sergio Gimenez, secretario general de Asociación Bancaria seccional Mendoza, explicó cómo ven el panorama actual

“Nosotros estamos esperando el índice de diciembre, el que se va a publicar entre el jueves y el viernes. Ahí sabremos cuál es la inflación acumulada del año, para cotejarla contra el 94,1 % que fue nuestro acuerdo salarial de finales de septiembre”, señaló el dirigente, Para tener en cuenta, hasta la medición de noviembre que publicó el Indec, la inflación acumula

Desde la federación de gremios del Comercio a nivel país se analiza un aumento de entre 100 y 110% . Los bancarios esperarán a conocer la inflación acumulada este jueves y pedirán un aumento transitorio.

Giménez explicó que, una vez que se conozca el dato de la inflación, se buscará abrir “una paritaria transitoria o un acuerdo transitorio” por los primeros meses de enero, febrero y marzo, de modo de poder recomponer el salario y luego aparte, en marzo o como se de la circunstancias.

Se pueda acordar la paritaria del año.

Tal como se hizo en 20: en 2021, el representante de La Bancaria Mendoza considera necesario que haya una cláusula de revisión: el año pasado hicieron un acuerdo en mayo que fue del 60% y después lo hicieron una corrección con un 34%. adicional a finales de septiembre y principios de octubre.

“Así que ese es el panorama en cuanto a las paritarias y entiendo que en función de cuándo cierran los cuerdos es cuando se discute, hay algunos sindicatos como el nuestro cuya paritraria vence el 31 de diciembre, algunos a mediados de año y otros en función de cuánto tiempo duró el acuerdo”, aclaró Giménez. En síntesis, desde La Bancaria a nivel nacional esperan conocer el índice inflacionario de diciembre para saber cuál es la acumulada, en función de eso compararlos con el 94,1 acordado antes y desde allí comenzar con un acuerdo transitorio por los primeros meses del año. Luego, se sentarán a discutir ya teniendo un panorama un poco más claro durante la segunda quincena de marzo o la primera semana de abril.

Salarios actuales

Con los aumentos ya aplicados, en el mes de enero de este nuevo año el salario de un vendedor de la categoría A debería ser de $88.451,66 (base) más un aporte no remunerativo de /28,74, para llevar el salario a un total de $141.080,40 que se sostendrá hasta el mes de abril.

De igual manera, con un incremento anual del 59,50%, según las escalas publicadas por la Federación de Empleados de Comercio (Faecys), un cajero de categoría A, cobra de noviembre de 2022 a marzo de 2023, $88.151,66 más un aporte no remuneralivo de $52.628,74, que lleva els ario igualmente a $141.080,40.

Mientras que un “maestranza A”, cobra un sueldo básico de $87.188, y un adicional no remunerativo sobre el básico de $51.877,24, para cerrar en $139.065,89.

Por otro lado, la Asociación Bancaria controlada por Sergio Palazzo, ter minó el año con un aumento superior al 94 por ciento, y un bono de 185.000 por el Día del Bancario (6 de noviembre) y esperan lograr una serie de subas a partir de marzo,

Vale comentar que dicha negocia ción salarial los ubicó entre las mejores negociaciones hasta ese momento, y por ello, con los salarios de enero, el personal bancario cobrará un básico de $ 230.725,53 más los adicionales.

Fuente: Andes