Equidad social: El intrincado camino a la diversidad

Mirada a fondo sobre los datos De los 1.000 directorios de las compañías que más venden en la Argentina, 472 están integrados solamente por hombres y 6 exclusivamente por mujeres, uno de ellos, unipersonal. En solo 10 directorios, son mujeres quienes ocupan las posiciones tanto de presidente como de vice. En casi 9 de cada 10 juntas directivas de dos o más miembros, la proporción de mujeres es menor de 40%.

El análisis de la composición de los 1.000 directorios que conforman el ranking de las empresas que más venden en la Argentina 2022 (balances 2021) muestra que solo 61 están presididos por mujeres (6,5%). Un número levemente mayor al registrado en la edición pasada, cuando la cifra de presidentas fue 50 (5%).

10 de ellos, también son mujeres quienes ocupan la vicepresidencia. En juntas directivas de cinco miembros, Correo Oficial de la República Argentina tiene presidenta y vicepresidenta, mientras que la compañía de fabricación de papel Achernar y Edificar Seguros, además, poseen una directora titular.

El directorio de Distribuidora Eléctrica de Mendoza se contabiliza presidenta, vice y una directora suplente, que da un total de tres mujeres en una nutrida junta de 18 integrantes. El directorio del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA (C.P.C.E.C.A.B.A.) posee, además de presidenta y vice, ocho directoras titulares y 10 suplentes; esto es, 20 mujeres de un total de 46 miembros. En el directorio de Hierros Líder hay presidenta, vice, una directora titular y otra suplente, entre sus seis integrantes.

En tanto que en el de Hendel Hogar, además de presidenta y vice, existe una directora suplente.

La totalidad de los cargos de los directorios de Novartis Argentina y de Colcar Merbus (concesionaria Mercedes?Benz) están ocupados por mujeres, en posiciones de presidenta, vice, directora titular y directora suplente.

Lo mismo sucede con el directorio de tres miembros de la empresa de alimentos Maniagro, que posee presidenta, vice y una directora suplente. Estos casos constituyen tres de las cinco excepciones de juntas directivas de más de dos miembros compuestas exclusivamente por mujeres.

Por su parte, en 655 directorios son hombres quienes ocupan los cargos tanto de presidente como de vicepresidente.
Entre los restantes 51 directorios presididos por mujeres, se encuentran, por ejemplo, el de Profertil, con dos mujeres en un cuerpo de 12 integrantes, y el de Unilever, con cuatro mujeres entre las siete personas que lo componen.

Las juntas directivas de Frávega y Aysa cuentan con una mujer cada una, en colectivos de seis y tres miembros respectivamente, mientras que las de Natura, Volvo Trucks y PSA Peugeot Citroën también tienen una mujer cada una, en colectivos de cuatro miembros. Otros directorios presididos por mujeres son los de Philips (tres mujeres en una junta de cinco integrantes); 3M (tres de seis), y Telefé y Randstad (una de cinco), entre otros.

Lupa sobre los sectores claves Los directorios de las 50 entidades bancarias presentes en Las 1000 empresas que más venden suman, en total, 466 miembros, de los cuales 72 son mujeres (15,5%), una proporción similar a lo que arroja el ranking general.

Seis directorios cuentan con presidentas:

Los de Banco Nación y BBVA, que suman además una directora titular, entre los nueve integrantes que los conforman; los de Bind Banco Industrial y Banco de Corrientes, con presidentas que lideran colectivos de 10 y tres miembros, respectivamente (todos hombres, salvo ellas); el de Banco Roela, que tiene también una directora titular entre sus nueve miembros, y el de Banco de Servicios Financieros, que además de presidenta posee una directora titular entre los cuatro integrantes que lo componen, lo cual representa una proporción equitativa de 50% y 50%. Solo en cuatro juntas directivas de los 50 bancos relevados (o sea, en el 8% de los casos) la proporción de mujeres es igual o mayor a 40%. Casi la mitad de los directorios (23) están conformados exclusivamente por hombres, incluso en juntas de 10 o más miembros.

El sector de Intermediación financiera está representado por 38 compañías presentes en el ranking de ventas 2022. Sus directorios suman un total de 261 miembros, de los cuales 34 son mujeres (13%). En tres de ellos, todos vinculados al sector automotor, hay mujeres en la máxima posición. Estos son: el de FCA Compañía Financiera, que además de presidenta tiene una directora entre los cinco miembros, y los de Plan Rombo y PSA Finance Argentina, ambas con una mujer (presidenta) entre sus tres y seis integrantes, respectivamente. En 17 directorios (45%), no hay mujeres ?ni titulares ni suplentes? y solo en dos de los 38 la proporción de mujeres es de 40% o más.

Sector de seguros

El numeroso sector de Seguros cuenta con 74 compañías en Las 1000 que más venden, que suman 490 miembros de directorio: 392 hombres y 98 mujeres (25%). Cuatro de ellas ejercen el máximo rol de responsabilidad. En La Segunda Seguros Generales y La Segunda Seguros de Personas, sus presidentas lideran juntas en que los 17 y siete miembros restantes, respectivamente, son hombres.

La junta directiva de Seguros Sura tiene además dos directoras (una titular y una suplente), entre los siete miembros que la componen. Y Edificar tiene presidenta, vice y directora, en un cuerpo de cinco integrantes. Los directorios de 36 de las 74 compañías no tienen mujeres en cargos titulares y 29 están constituidos íntegramente por hombres. Solamente en 16 de ellos (22%) la proporción de mujeres es igual o mayor a 40%.

El sector Fabricación de productos farmacéuticos está representado por 45 firmas incluidas en el ranking de Las 1000 de este año. Entre todas suman 204 miembros de directorio, de los cuales 46 son mujeres (23%). Tres juntas directivas cuentan con presidentas. La de Invitrogen, que posee dos miembros; la de Merck, que además tiene una directora, en un cuerpo de tres integrantes, y la de Novartis, que es una de las cinco compañías con directorios constituidos íntegramente por mujeres.

Casi la mitad de las juntas directivas (23 de 45) están conformadas solo por hombres, y en 28 no hay mujeres en cargos titulares.

Solo en nueve de las 45 la participación de las mujeres supera el 40%.

En los directorios de las 49 compañías del sector Generación, transporte y distribución energía eléctrica presentes en el ranking de ventas de 2022, hay 76 mujeres entre los 486 miembros que conforman el total (15,6%).
Solo una de ellas ocupa la máxima posición de responsabilidad: la presidenta de Distribuidora Eléctrica de Mendoza, quien lidera una junta de 18 integrantes, que cuenta con una vicepresidenta y una directora suplente.
En 25 de las 76 compañías, no hay mujeres titulares en sus juntas directivas y 17 están conformadas exclusivamente por hombres.

Solo en dos directorios de los 49 relevados, las mujeres representan 40% o más de los miembros. En el de Pampa Energía, la participación de mujeres y hombres es equitativa (10 mujeres, siete de ellas suplentes, y 10 hombres, tres de ellos suplentes). Y, en Luz de Tres Picos, hay dos directoras titulares en un cuerpo de cinco integrantes (40%).

En el caso de Extracción de petróleo crudo y gas natural. Refinación, los directorios de las 37 compañías que lo conforman suman 212 integrantes, de los cuales solo 25 son mujeres (11,8%). No hay mujeres en las presidencias pero sí tres en roles de vice. En 19, o sea, en casi la mitad, todos los miembros son hombres, incluso en directorios de 10 o más integrantes.

Solo en cuatro de los 39 directorios la proporción de mujeres alcanza el 40%.

Directorios con mayor participación de mujeres Al hacer doble clic sobre los datos de la composición de las juntas directivas de dos o más miembros de las 1.000 empresas que más facturan en el país, se observa que solo en 119 de las 956, las mujeres ocupan 40% o más de los cargos disponibles (12,4%). Esto significa que en casi 9 de cada 10 directorios de dos o más miembros, la participación de mujeres es menor al 40%.

Cinco de los directorios analizados están conformados íntegramente por mujeres: el del laboratorio Novartis, el de la concesionaria Mercedes?Benz Colcar Merbus, el de la agrícola Danisco, el de la empresa alimentaria Maniagro y el de la compañía de servicios empresariales Syneos Health.

En tres directorios, las mujeres constituyen entre 70 y 80% de los miembros. El de la empresa de productos plásticos Alfavinil tiene presidenta y tres directoras en una junta de cinco integrantes; el de la compañía de servicios petroleros Quintana WellPro posee tres directoras suplentes entre los cuatro miembros que lo conforman y el de Productos Roche tiene una vice y una directora, en una junta de tres integrantes.

En 22 directorios, la representación de mujeres se ubica entre 57% y 67%. Entre ellos se encuentran, por ejemplo, cuatro laboratorios.

El ya mencionado Merck, con presidenta y directora, entre sus tres miembros (67%); Janssen Cilag, con vice y directora de un total de tres integrantes (67%); Temis Lostaló, con cuatro directoras entre los seis miembros (67%) y Baliarda, con vice y tres directoras, en una junta de siete personas (57%). Con directorios de tres miembros y 67% de participación de mujeres, otros ejemplos son el de HP, que tiene una directora titular y una suplente, y el de Petroquímica Río III, que cuenta con presidenta y directora. Por su parte, en la junta directiva de IBM Argentina, que tiene vicepresidenta y dos directoras en un colectivo de cinco personas, la participación de mujeres alcanza el 60%.

En solo 52 directorios los cargos disponibles se distribuyen equitativamente entre mujeres y hombres (50% y 50%). Cooperativa Obrera de Consumo y Vivienda tiene una junta de 12 integrantes, de los cuales seis son mujeres (incluida la presidenta) y seis son hombres. En Caja de Seguros (La Caja), Cepas, La Holando Seguros y Argensun, hay cuatro mujeres entre los ocho miembros (en posiciones de directoras o directoras suplentes). Avon, Zurich Reaseguros, Allianz RE, Del Fabro, Goodyear y 3M (que cuenta con presidenta) participan tres mujeres en directorios de seis integrantes. En tanto, 24 juntas directivas de cuatro miembros cada una están compuestas por dos mujeres y dos hombres. Algunas de ellas son, por ejemplo, las de Kimberly? Clark, Securitas, Nike, Astrazeneca y Prudential, entre otras. En 15 directorios, las mujeres constituyen entre 42% y 46% de los integrantes.

Directoras en Arcor

En este grupo se encuentra, por ejemplo, el de Arcor que tiene seis mujeres (cuatro directoras titulares y dos suplentes), entre sus 13 integrantes (46%). También es el caso de los directorios de Cargill, con una vice y dos directoras suplentes, y de Danone Argentina, con tres directoras titulares, ambos conformados por siete miembros (43%).

Por último, 28 empresas tienen directorios con 40% de representación de mujeres. En el de Logística La Serenísima son cuatro (una vice, dos directoras titulares y una suplente) en una junta de 10 miembros. Y en el de la compañía de seguros Cooperativa Productores de Frutas son seis (vice, una directora titular y cuatro suplentes), entre sus 15 integrantes.

Las otras 26 compañías tienen directorios de cinco miembros de los cuales dos son mujeres. Es el caso de las juntas directivas de Telefónica de Argentina, Nestlé y PepsiCo, entre otras.

Solo mujeres De las 956 compañías que cuentan con directorios de dos o más miembros, solo cinco están compuestos exclusivamente por mujeres. Dato llamativo, si tenemos en cuenta que 467 están conformados íntegramente por hombres.

Los directorios del laboratorio Novartis Argentina y de la concesionaria Mercedes, Benz Colcar Merbus están conformados por presidenta, vice, directora titular y directora suplente, en colectivos de cuatro integrantes. Con directorios de tres miembros, el de la empresa de alimentos Maniagro tiene presidenta, vice y una directora suplente, y el de la agrícola Danisco cuenta con presidenta y dos directoras titulares. La quinta, la compañía de servicios empresariales Syneos Health, tiene presidenta y una directora suplente, en un cuerpo de dos integrantes.

A los directorios de las compañías ya mencionadas, con 100% de mujeres, se agrega el unipersonal de Procter & Gamble, que cuenta con una mujer que ejerce como directora.
Si se considera la totalidad de los directorios (1.000), 472 están conformados solo por hombres y seis exclusivamente por mujeres.

Alguna de las empresas que figuran en el listado

Banco de la Nación Argentina
BBVA
Unilever de Argentina
PSA Peugeot Citroën Arg.
Profertil
Correo Oficial de la Rep. Arg.
Frávega
Natura Cosméticos
Novartis Argentina
La Segunda Coop. Lda. Seg Gen.
Coop. Obrera Ltda. de Consumo y Vivienda
Sap Argentina
Aysa
Telefé
Grupo Randstad
Distrib. Eléctrica de Mendoza
Seguros Sura
Bind Banco Industrial
La Segunda ART
Volvo Trucks & Buses
Fab. Austral de Prod. Eléctricos
Colcar Merbus
Schneider Argentina
Philips Argentina
3M Argentina
Merck Argentina
ABB
Danisco Argentina
Petroquímica Río III
Terminal 4
Banco de Corrientes
Black & Decker
Maniagro Argentina (Ex Arg de Graaf)
Agrometal
Citromax
Ruralco
Pernod Ricard Argentina
Essen Aluminios
FCA Compañía Financiera
Alfavinil

Liag Argentina
C.P.C.E.C.A.B.A.
Plan Rombo S.A. p. Fines Det.
PSA Finance Argentina
BVS ? Conocimiento & Tecnología
Bco. de Servicios Financieros
Hierros Líder
Agroempresa Colón
Inalpa
Medallia
Hendel Hogar
Syneos Health Argentina
Achernar
Sadepan Latinoameranafifi
La Segunda Cía. Seguros de Personas
Worley Argentina
Banco Roela
J. F. Hillebrand Argentina
Invitrogen Argentina
Piscinas Premium
Edificar Seguros

Cargill
Telefónica de Argentina
Coto
Pampa Energía
Unilever de Argentina
Arcor
ICBC
Droguería del Sud
Ernesto Rodríguez e Hijos (Lác. Vaccalin)
Camin
Gador
Instituto de Seg. Social del Neuquén
Correo Oficial de la Rep. Arg.

Danone Argentina
Maycar
Halliburton
Nestlé
IBM Argentina
Vista Energy Argentina
Kimberly?Clark
Caja de Seguros
Novartis Argentina
Nike Argentina
Avon
Coop. Obrera Ltda. de Consumo y Vivienda
Productos Roche
Cetrogar
Grupo Gestión (Gestión Lab.)
Allianz Arg. Cía. de Seg. Gen.
Telefé
Banco Provincia del Neuquén
Seguros Sura
Distrib. de Gas del Centro
Janssen Cilag
Banco de Invers. y Com. Ext.
Laboratorios Temis Lostaló
Johnson & Johnson
Prosegur
Mapfre Argentina Seg. Gen.
Gruas San Blas
Securitas Argentina
Colcar Merbus
Pepsico de Argentina
Baliarda
Cepas Argentinas
Martina di Trento
Investi Farma
Philips Argentina
Milicic
3M Argentina
Merck Argentina
Egger Argentina
ABB
Kasdorf
Astrazeneca
Logística La Serenísima
Danisco Argentina
Petroquímica Río III
Yacopini Inversora
Zurich Comp. de Reaseguros
Grupo SGS (SGS Argentina)
HP Inc.
Quintana WellPro
Dietrich
Internat. Flavors & Fragances
Juleriaque
Cabot Argentina
Prudential Seguros
Black & Decker
Maniagro Argentina
La Holando Sudam. Cía. Seg.

Allianz RE Argentina
Citromax
Vestiditos
La Estrella Cía. de Seg. Retiro
Tasa Logística
Carsa
SE.MI.SA.
Pernod Ricard Argentina
Essen Aluminios
FCA Compañía Financiera
Electrificadora del Valle
Alfavinil
Berkley Argentina
C.P.C.E.C.A.B.A.
Emerson Argentina
Descartables Caromar
Causer
Plastar Buenos Aires
Luz de Tres Picos
Instituto Arg. de Diagnóstico y Tratamiento
Argensun
Bco. de Servicios Financieros
Galeno Seguros
Hierros Líder
HSBC Seguro de Vida
Cheek
President Petroleum
Repas
Medallia
Milicic Minería
Del Fabro Hnos. y Cía.
Lotería de la Ciudad de Bs. As.
Horizonte Cía. Arg. Seg. Grales.
Limpiolux
Importadora Mediterránea
Neumáticos Goodyear
Productores de Frutas Arg. Coop. de Seg.
Hendel Hogar
Syneos Health Argentina
Automotores Russoniello
Plastar San Luis
Supervielle Seguros
Furukawa
Agrofin Agrocommodities
Achernar
Petrolera Aconcagua Energía
Southamerican Trendy
Marcos Schmukler
Worley Argentina
J. F. Hillebrand Argentina
Paramérica
Invitrogen Argentina
Piscinas Premium
Edificar Seguros

Fuente: Revista Mercado