El salario del sector privado nuevamente perdió contra la inflación

En marzo cayó el ingreso real en ese sector; en cambio, los empleados públicos lograron una fuerte mejora que empujó el índice general

Como había sucedido en febrero, los salarios de los trabajadores que prestan servicio en el sector privado resultaron en marzo nuevamente carcomidos por la inflación.

El dato, previsible, fue confirmado ayer por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), que dio cuenta de subas del 5,4 y 5,6% durante ese mes para los índices de salarios del sector privado registrado y no registrado (informales), respectivamente.

Son actualizaciones que quedaron rezagadas en 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respecto de la inflación general promedio del 6,7% que registró durante ese mes la economía, según la medición realizada por el mismo organismo.

Salario

El índice total de salarios empero registró una mejora del 7,4%, la mayor en varios años, aunque fuertemente influida por el aumento del 12,1% que registra el índice de salarios del sector público, dato en el que abrevó el Gobierno para hacer una muy peculiar lectura de estos resultados y asegurar que “todos los salarios crecieron en marzo por encima de la inflación del mes” acelerando además “la tasa de crecimiento respecto del mes anterior”.

La interpretación oficial no coincide con la realizada por los analistas privados. “El dato general está fuertemente impactado por la mejora real del 5% que tuvieron los salarios públicos al crecer 12,9% en contraste con lo sucedido con los salarios privados”, explica el economista Nadin Argañaraz, director del Instituto Argentino de Análisis Fiscal.

“En términos interanuales, considerando la inflación del 55,1%, la variación interanual real de los salarios muestra que mejoraron los del sector público (5,6%) y apenas ganan los sector privado registrado (0,9%), mientras que se mantienen en fuerte caída los del sector privado no registrado (-8,7%)”, completa.

El Ministerio de Economía, tal vez para explicar su particular visión, destacó que en marzo “se aplicaron varios aumentos correspondientes a cuotas paritarias”, que mejoraron los ingresos de los trabajadores de varios sectores.

Mencionó al respecto los aumentos que se anotaron en el mes los gastronómicos (16,2%), trabajadores del transporte (14,7%), químicos (13,5%), obreros de la alimentación (12%), del comercio (10%), la seguridad (9,2%), la construcción (8,2%), los textiles (7,4%) y los de sanidad (6,7%).La enumeración también destaca las actualizaciones de los madereros (6%), empleados del calzado (5,1%), la carne (5%), metalúrgicos (5%) y encargados de edificios (2,3%), aunque en todos esos casos se trató de ajustes que apenas alcanzaron a compensar la inflación o ni siquiera, como en otras tantas actividades.

Recupero

Desde la consultora LCG destacaron que el nivel general de salarios se recuperó en marzo luego de tres meses de caídas, pero aclararon que es un dato algo distorsivo “por lo que pasó en el sector público”.

A la vez, recordaron que el balance del primer trimestre, con estos números ya confirmados, fue otra vez malo para los salarios si se considera un “alza de precios que acumula en promedio una suba del 16% contra una suba promedio de 15% en los salarios. Esto equivale a una pérdida del 1% en el poder adquisitivo en tres meses”, destacan.

Y no dudaron en vaticinar un futuro inmediato poco favorable para los ingresos de los trabajadores. “Con una inflación cercana al 5,5% en abril y considerando que los aumentos pactados para ese mes por el total de los empleados registrados con convenio fue menor en muchos casos, es posible que la variación del salario real pierda terreno contra la inflación nuevamente. A su vez, es de esperar que la tendencia que observan los empleados no se revierta en los próximos meses en un contexto de escasa recuperación del empleo”, advierten.

Fuente: La Nación