El decreto de $5000 disparó urgente pedido de paritarias
Los gremios privados recibieron la noticia del decreto presidencial que asigna una suma de cinco mil pesos en octubre para los trabajadores en relación de dependencia y comenzaron a solicitar audiencias con las cámaras empresariales para ver de qué forma se otorgará el adelanto.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) reúne a su consejo directivo mañana para “formalizar las notas” que enviará a las cámaras empresariales, confirmó Héctor Morcillo, uno de sus dirigentes. Desde ese sector sindical, consideran que la reunión con la parte empresarial debe ser “inmediata” porque el decreto establece octubre como mes de pago.
Paralelamente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) convocó un encuentro nacional de su secretariado el miércoles para avanzar en un preacuerdo con las cámaras del sector, informó el mercantil Pablo Chacón.
Sin embargo, Chacón señaló que ellos quieren cerrar un arreglo salarial y buscaban “la reapertura de las paritarias, y no este bono”.
Según el acuerdo que logró el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, se trata de “una asignación no remunerativa” que puede pasar, incluso, como compensación de sumas ya pagadas o aquellas a cuenta, es decir, que luego “se compensará en las próximas revisiones salariales”.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) también salió a reclamar el pago de este adelanto y confirmaron que ya cursaron petitorios a los colegios “para hacerles entender que las escuelas de la provincia tienen un excedente importante” en esta época con las “cuotas de matrículas”.
Más cauto, el secretario general de la Unión Obrera de la Construcción (Uocra), Néstor Chavarría, dijo que estaban estudiando el decreto y anticipó que lo primero es “conversar con el sector” para ver en qué medida se pueda acordar.
En contraste, desde el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata), consideraron que a ellos el decreto del presidente Mauricio Macri no los abarca. El vocero del gremio, Leonardo Almada, no le encontró un sentido a la medida en relación con que su gremio tiene “un acuerdo de salario trimestral” y la próxima incorporación al salario mecánico será en octubre.
“Imaginemos que las empresas van a perder un bono que lo van a querer recuperar en los próximos acuerdos, entonces para qué nos van a dar algo que tendremos que devolver”, dijo Almada.
“Si es algo que es bueno para los trabajadores, entonces está bien, pero nosotros no lo vamos a reclamar”, anticipó el gremialista.
Anticipo
La decisión gubernamental de que las empresas adelanten cinco mil pesos a sus trabajadores antes de las elecciones presidenciales fue leída de manera divergente por los gremialistas. En general, es bienvenido, además algunos coinciden en que no se trata de un bono odeun plus, sino que es sólo un anticipo.
Con esta medida, ven la posibilidad de recomponer algunos puntos en la pérdida del poder adquisitivo del salario ante la devaluación del peso y el aumento de la inflación.
“El decreto es muy taxativo, no es un bono, es simplemente un adelanto a cuenta donde dice expresamente que las partes deben sentarse a negociar la implementación del pago”, describió Morcillo.
Para el sindicalista industrial, “no hay nada nuevo y está claro que es un paliativo que simplemente sirve de adelanto”.
Según Bernardi, “no interesa de dónde viene la orden” de pagar los cinco mil pesos, “pero sí interesa que alguien se haga cargo de recomponer los bolsillos alicaídos de los trabajadores”.
“Los colegios deben hacer frente al pago del bono, porque la relación contractual es con ellos, no con el Gobierno de la provincia de Córdoba”, dijo el secretario general de Sadop. El sindicalista aseguró que “casi siete de cada 10 escuelas de la provincia de Córdoba tienen el 100 por ciento del salario subsidiado” por la Provincia.
Por su parte, Chacón aclaró que “el de ahora no es un bono, ya que si uno lee bien el decreto, es un anticipo de sueldo, porque después te lo descuentan”. Ante esto, destacó que el interés de los empresarios con los que mantuvo conversaciones esta semana es que “quieren la reapertura de la paritaria”.
Mientras, le quitó trascendencia a un debate en esa mesa salarial sobre la propuesta presidencial: “Si lo dieran en cuotas, por ejemplo, hasta en cinco cuotas, estarán dando un aumento de mil pesos. ¿Para qué? Si después será absorbido por la paritaria”.
Chavarría, por otro lado, opinó que siempre es bienvenido, pero “no deja de ser un adelanto”.
“Hasta puede ser perjudicial a fin de año para los trabajadores si logramos definir la otra etapa de los tres meses de paritaria, porque se lo van a descontar a los muchachos”, dijo el referente del sindicato obrero.
“Encima, los muchachos van a tener que aportar el 11 por ciento previsional y les van a subir el IVA. No es bueno para la gente de esta forma”, analizó.
La Voz del Interior
